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 [대면&비대면] FRT 직업역할검사 활용 커리어설계
분류 진로/직업탐색
프로그램명 [대면&비대면] FRT 직업역할검사 활용 커리어설계
프로그램 진행 기간 2026-05-08 ~ 2026-05-15
모집방법 온라인모집 모집인원 20명
모집기간 2026-04-01 ~2026-05-06
등록일 2026-04-01 조회 16



- FRT 직업역할검사 및 결과해석

  가. 개인의 성향·흥미·행동 특성을 기반으로 직업 역할 유형을 분석하는 진단 도구

  나. 미래 사회에서 요구되는 직무 및 조직 내 역할 적합성 중심의 검사

  다. 진단 결과를 통해 맞춤형 진로 탐색 및 설계 방향 제시

  라. FRT 직업역할검사 진행 화면 및 문항(검사 화면)

  . FRT 직업역할검사 결과 리포트(해석 화면)

    1) 개인의 직업 역할 유형 및 강점에 대한 종합 분석 제공

    2) 상위 역할 유형 기반 적합 직무 및 진로 방향 제시

    3) 역할별 점수 및 비교를 통한 개인 역량 수준 시각화


예시)


상세일정

일시

구분

시간

주제

세부 내용

5.8.()

14~17

[3시간]

대면

강의

0.5h

오리엔테이션

프로그램 소개 및 진행 안내

간단한 팀 빌딩 활도응로 참여 분위기 형성

0.5h

FRT 직업역할검사 진행

모바일 기반 검사 진행

검사 방법 및 응답 방식 안내

1h

결과 확인 및 해석

개인별 결과 확인 및 역할 유형 설명

주요 역할 유형 및 강점 분석

역할별 특징 및 직무 연계 설명

1h

진로 탐색 및 그룹 활동

역할 유형 기반 진로 방향 탐색

소그룹 활동을 통한 강점 공유 및 피드백

직무 및 진로 아이디어 확장

5.11.()~5.15.()

[5일간, 20시간]

1:1

온라인

컨설팅

30m

(개인별)

FRT 진단 결과 기반

개인 맞춤형 진로 설계 컨설팅

FRT 검사 결과 기반 자기이해 및 특성 분석

개인 적합 직무 및 진로 방향 탐색

구체적인 진로 목표 설정 및 실행 계획 수립



참가신청 우측 하단 '신청하기클릭

커리큘럼 80% 이하 참여 시, 미이수처리  

신청 후 변동사항 (수강 취소 등) 5/6(수) 17시 전까지 꼭 알려주세요!!!

* 문의 : 053-850-6788


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프로그램명 : [대면&비대면] FRT 직업역할검사 활용 커리어설계

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